En la paritaria docente que se cumplió este jueves, los paritarios del gremio de ATE fueron los únicos en presentar una propuesta formal para mejorar el salario a los docentes y de esa forma recuperar el poder adquisitivo perdido como consecuencia del efecto inflacionario.
La propuesta de ATE, fue presentada por los representes Luis Alberto Córdoba, Silvana Palomino y Alejandro Wardi. La misma será evaluada no sólo por el Gobierno, sino también por las demás entidades gremiales. Los siguientes son los principales puntos de lo planteado:
1°.- Reconocer al docente su título profesional según merituación de los diferentes listados de la Junta de Clasificación y Disciplina, para cada nivel en que se desempañare.
-El nombrado quedará instituido con una base de inicio de 3 mil pesos para el docente del nivel; de 2 mil pesos para el titulo reconocido como habilitante en el nivel; de 1500 pesos para los títulos reconocidos como supletorios y/o idóneo y serán remunerativos, más zona.
-Se actualizará en forma automática con cada recomposición salarial venidera en el mismo porcentaje que se actualizare el salario básico del docente (cargo testigo base).
-El mismo podrá percibirse en su totalidad cuando el agente que sea reconocido por la Junta de Clasificación y Disciplina como habilitante, supletorio o idóneo cumplimentare con la cursada de las materias pedagógicas que se exige actualmente para el reconocimiento como titulo docente.
2° Reconocer el 100% de las asignaciones familiares con respecto a las que se abona a los municipios de la provincia con el fin de garantizar igualdad entre los niños.
3° Reconocer el salario básico docente en los porcentajes que a continuación se detalla:
-Si fuere una sola cuota el 20% a partir del 1 de febrero.
-Si fuere en dos cuotas, febrero-mayo el 25%
-Si fuere en tres cuotas febrero-mayo-agosto 30%
Equipos directivos: Para estos proponemos la dedicación exclusiva por medio del siguiente esquema: Director: Dos cargos base más 12 horas cátedras, con dedicación exclusiva a su establecimiento donde presta servicio. Vicedirector: 2 cargos base más seis horas cátedras y en igual condiciones al director. Secretario: 2 cargos base más tres horas cátedra y en igual condiciones al director.
