Los representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), de la Asociación Trabajadores de la Sanidad Argentina (ATSA) y de la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN), rechazaron la propuesta salarial del gobierno para el personal de los Escalafones Seco y Húmedo, durante la reunión paritaria que se celebró este lunes, en la localidad de Tolhuin.
En el caso del Escalafón Seco, el gobierno hizo una primera propuesta consistente en incrementar el salario básico de los trabajadores en un 3% para el mes de mayo y un incremento de un 3% para el mes de julio. Ante el rechazo de todas la entidades sindicales, los representantes de Economía hicieron un segundo ofrecimiento de incrementar el salario básico de los trabajadores en un 3,5% para el mes de mayo y un incremento de un 3,5% para el mes de julio; lo que fue nuevamente rechazado.
Tras un cuarto intermedio, los representantes del gobierno hicieron una nueva propuesta, señalando que “es el máximo esfuerzo que se puede hacer, en función de la disponibilidad de recursos”. El mismo consiste en incrementar el salario básico de los trabajadores en un 3,5% para el mes de mayo y un incremento de un 4% para el mes de julio.
Las entidades rechazaron la última propuesta y plantearon una contrapropuesta que consiste en que se reconozca el porcentaje del 3,5% acumulativo en enero 2026 pagaderos en mayo de 2026; el 4% acumulativo a febrero pagaderos en junio, haciendo hincapié en lo que establece la ley provincial 1580, quedando pendiente la discusión salarial sobre los meses de marzo, abril y mayo que acumula un 7,3% del indice IPC.
Cabe indicar que la ley 1580 establécese que durante el ejercicio fiscal 2025, las jurisdicciones del Poder Ejecutivo, organismos y entidades del Estado provincial podrán otorgar los incrementos salariales al personal de manera que el crecimiento de la masa salarial se mantenga alineado, en términos porcentuales, con la variación mensual del Indice Nacional de Estadística y Censos (INDEC), correspondiente al mes anterior al que se realice el ajuste salarial. Las autoridades de cada jurisdicción deberán contar con el aval previo del Ministerio de Economía para implementar cualquier modificación en la masa salarial. Sin perjuicio de lo anterior, en caso de que el resultado económico proyectado del ejercicio fuera superavitario, el Poder Ejecutivo podrá disponer incrementos salariales superiores al límite establecido en el párrafo anterior, previa evaluación de la autoridad competente en materia presupuestaria.
Las entidades gremiales, en su conjunto solicitaron que las discusiones se lleven adelante mes a mes y piden pasar a un cuarto intermedio para jueves 14 de mayo, que, de no concretarse, se tomaran medidas de acción directa.
En respuesta a ello, el Ejecutivo no se pronunció sobre el cuarto intermedio solicitado, entendiendo que la última propuesta es el máximo esfuerzo posible.
Escalafón húmedo
En la mesa paritaria para los trabajadores del Escalafón Húmero, los representantes del Ministerio de Economía hicieron un ofrecimiento que consiste en incrementar el salario básico de los trabajadores en un 3.5% para el mes de mayo y un incremento de un 4% para el mes de julio.
Desde UPCN, manifestaron que los ofrecido resulta insuficiente y, además, hicieron hincapié en la cantidad de denuncias sobre maltrato de parte de funcionarios.
ATSA manifiestó que la propuesta salarial presentada por el Poder Ejecutivo resulta insuficiente y no responde a la realidad económica que atraviesan los trabajadores, quienes continúan sufriendo una pérdida sostenida del poder adquisitivo frente al incremento del costo de vida.
Asimismo, desde ATSA se exige al Gobiemo provincial la continuidad de las negociaciones paritarias, solicitando se mantenga abierta la mesa salarial y se establezca un cuarto intermedio hasta el jueves 14 de mayo, a fin de que el Ejecutivo acerque una propuesta superadora que contemple una verdadera recuperación salarial.
Del mismo modo, esta organización sindical solicita expresamente que toda propuesta salarial tenga carácter retroactivo a los meses de febrero, marzo y abril del corriente año, considerando que durante dicho período la inflación deterioró significativamente el salario de los trabajadores, afectando de manera directa su poder adquisitivo y calidad de vida.
Desde ATE, solicitaron que haya distintas alternativas o propuestas de mejora salarial. Se cuestiona básicamente que se dan legítimos abonos y módulos quirúrgicos, de manera discrecional en el sector salud y esa situación genera inequidad en la distribución del capital.
Asimismo, manifiesta que el ítem complemento técnico, se modifique llevándolo al 400%, solicitan ver de qué forma compensarlo, porque este ítem queda por debajo del ítem función sanitaria. Esta situación evidencia claramente, que los profesionales técnicos se encuentran por debajo incluso de aquellos a los que no se les exige título habilitante.
Los representantes del gobierno señalaron que se toman en consideración las propuestas de las entidades gremiales y serán evaluadas junto al Minísterio de Salud.
Desde ATSA solicitan que se otorgue, por los meses atrasados un incremento del 10% al básico, o un incremento que ronde entre 100 y 150 mil pesos en un solo tramo, pagadero en junio. Sumado a la propuesta realizada por el ejecutivo del 3,5% de mayo y 4% de julio. Se insiste en que no es una recomposición salarial sino una recuperación del poder adquisitivo perdido durante este 2026.
