Junto con la nueva escala salarial anual que pactó la Asociación Trabajadores del Estado con el Ejecutivo Provincial, hubo un acuerdo de aplicar el régimen laboral establecido en el Decreto Nacional 1428/73 en su totalidad y que en la actualidad se aplica en un 50 por ciento en Tierra del Fuego. “Una vez que logremos la aplicación en un 100 por ciento, vamos a recuperar la pirámide en la administración pública”, dijo Marcelo Córdoba, secretario general de ATE.
Junto con la nueva escala salarial anual que pactó la Asociación Trabajadores del Estado con el Ejecutivo Provincial, hubo un acuerdo de aplicar el régimen laboral establecido en el Decreto Nacional 1428/73 en su totalidad y que en la actualidad se aplica en un 50 por ciento en Tierra del Fuego. “Una vez que logremos la aplicación en un 100 por ciento, vamos a recuperar la pirámide en la administración pública”, dijo Marcelo Córdoba, secretario general de ATE.
El “achatamiento” de la pirámide en el escalafón seco de la administración central, se profundizó con el último acuerdo, donde no se nota mucha diferencia entre una categoría y otra, salarialmente hablando. En tal sentido, el secretario general de ATE, Marcelo Córdoba, sostuvo que “comienza a formarse esa pirámide en la administración pública, a partir de la nueva aplicación del 1428 que esta en un 50 por ciento. Cuando se termine de aplicar en un cien por ciento va a quedar formada nuevamente la pirámide administrativa. Eso va a llevar su tiempo pero se va dar”.
Al hablar de la recategorización del personal del escalafón seco, medida que se mantuvo congelada durante diez años, de los cuales más de 7 correspondieron a la actual gestión de Gobierno, Marcelo Córdoba expresó su satisfacción por ese compromiso del Ejecutivo. “Más allá que se dieron cuenta tarde que se debía dar un estímulo a los compañeros, estamos conformes que los compañeros sean reconocidos por su tarea, lo cual tiene que ver con premiar a aquellos que tiene una buena conducta laboral”.
En otro punto, el dirigente de ATE fue criticó con la modalidad adoptada por el gobierno respecto a los concursos para el ingreso de nuevos agentes en Gobierno. “Cuestionamos mucho esto de impulsar concursos sin la participación de los sindicatos. Eso no es bueno, porque los gremios debemos saber de qué se trata, sobre todo cuando estamos participando en paritarias, en la convención colectiva de trabajo”.
