Los representantes de ATE, UPCN y ATSA, aceptaron un nuevo incremento salarial ofrecido por el intendente de Río Grande, para todos los empleados del Municipio de Río Grande, el cual establece un incremento del 7% del salario básico de octubre, para el mes de noviembre, a lo que se sumará un 5% de aumento sobre el básico de noviembre, que se abonará con los sueldos de enero de 2025.
Con el nuevo incremento salarial que ofreció el Municipio y que fue aceptado por las entidades sindicales, ningún empleados municipal cobrará menos de 750.000 pesos a partir de noviembre y, a partir de enero del otro año, el sueldo será superior a los 850.000 pesos.
Este acuerdo también impacta positivamente en los haberes de los jubilados, ya que se conformará el coeficiente correspondiente y se informará de manera inmediata. En cuanto al medio aguinaldo de diciembre y el premio vacacional, ambos se incrementarán gracias a este acuerdo.
Las becas también se verán beneficiadas por este nuevo aumento salarial.
Desde la Asociación Trabajadores del Estado, su líder, Felipe Concha, dijo que “tras varias mesas de diálogo salarial, hemos logrado consensuar un acuerdo que representa un avance significativo en la mejora de los ingresos de los trabajadores. Sabemos que aún no es suficiente para cubrir plenamente las necesidades de las familias en el actual contexto económico, pero es un paso importante”.
Agregó que “con este nuevo acuerdo salarial comienza a verse reflejado el trabajo de la apertura de categorías que fue resuelta en agosto, lo que amplía la brecha entre las distintas categorías, a partir de estos nuevos aumentos”.
El titular de ATE dijo que lo firmado “es el resultado del compromiso y la lucha sostenida en defensa de los derechos de los trabajadores, enfrentando un escenario económico adverso y priorizando siempre el bienestar colectivo”.
Felipe Concha puntualizó que “seguiremos firmes en nuestra labor, insistiendo en cada espacio de diálogo para garantizar que los trabajadores obtengan mejoras que realmente se correspondan con la realidad económica y social que vivimos”.
Otro punto importante que fue acordado entre las entidades gremiales y el Ejecutivo Municipal, es que, en la primera semana de diciembre, se llevará a cabo “una mesa técnica para discutir la fecha de pago del medio aguinaldo y la incorporación de empleados contratados”.
La escala salarial, a partir de noviembre de 2024, quedará de la siguiente manera:
Categoría 10 $529.015,22; Categoría 19 $534.758,20; Categoría 21 $540.795,98; Categoría 22 $553.013,50; Categoría 23 $559.046,02; Categoría 24 $573.774,32.
La escala salarial, a partir de enero de 2025, quedará de la siguiente manera:
Categoría 10 $555.465,98; Categoría 19 $561.496,12; Categoría 21 $567.835,78; Categoría 22 $580.664,16; Categoría 23 $586.998,32; Categoría 24 $602.463,04.
